Richting geven aan verandering in organisaties

Richting geven

rich·ting (de; v; meervoud: richtingen)

1 beweging naar een bepaalde kant: een gemeenschappelijke ambitie

2 gezindheid, denkwijze: een gezamenlijke koers

Onze diensten

Wij zien succesvolle organisaties als omgevingen waarin richting en verantwoordelijkheid hand in hand gaan. Waar mensen zich ontplooien en duurzaam bijdragen aan het realiseren van gezamenlijke ambities.

Vanuit deze visie helpen we organisaties hun ambities te realiseren en een mensgerichte koers te zetten. Dit doen we door persoonlijke ontwikkeling, teambegeleiding en organisatieadvies.

Tijd voor een nieuwe richting? 51ºNoord geeft je de handvatten.

  • "Op een natuurlijke manier is onze organisatie begeleid. Met gevoel voor verhoudingen, inzicht in mensen en zorgend voor overwogen en gedragen keuzes."

    — Jacob Bruintjes, voorzitter RvT

  • "We zijn het gehele proces uitgenodigd om verder te denken. De RvT en het bestuur hebben daardoor op doeltreffende wijze inzicht in elkaars perspectieven gekregen."

    — Henk Zielstra, Voorzitter College van Bestuur

  • "Een deskundig en evenwichtig adviseur, die goed luistert, snel analyseert, praktisch bruikbare adviezen geeft en daarbij sensitief is voor de dynamiek in organisaties. Iemand die zegt wat gezegd moet worden."

    — Henk Wilbers, directeur-bestuurder

  • "Met drijfverenmetingen en een teamanalyse is de samenwerkingskracht van de RvC zichtbaar gemaakt. Met deze inzichten benutten wij op een mensgerichte wijze elkaars potentieel."

    — Reint Scholten, voorzitter RvC

Over ons

Werken met 51ºNoord betekent: verder kijken dan problemen, processen en systemen. We werken vanuit een inspirerende visie met heldere doelen en ambities. Daarbinnen creëren we ruimte voor reflectie en bewustwording zodat de autonomie en verantwoordelijkheid van mensen en teams vergroot.

Wij werken onder meer voor

Contact

Een verkennend gesprek of een traject starten? Voel je vrij om contact op te nemen en vrijblijvend je vraag, doel of ambitie te bespreken.